Au moment où l’Afrique est de plus en plus vue comme le nouveau relais de croissance des organisations du monde entier, il est capital de proposer aux décideurs africains un cadre efficace et novateur de développement de compétences managériales adaptées aux exigences du pilotage décisionnel et stratégique des organisations africaines.

Nous vous proposons un cursus unique en Afrique : au travers d’une approche transversale, dynamique et multidisciplinaire de la gestion, associée à des mises en situations réelles, nous nous engageons à :

• Promouvoir le leadership positif, l’orientation client, le pilotage de la performance globale des organisations

• Valoriser en tant que levier de compétitivité durable l’appartenance communautaire et la diversité au sein des organisations au travers de l’intégration harmonieuse de l’ « Ubuntu » et l’« Indaba » dans les processus de répartition et coordination des taches, d’analyse et de prise de décision ou encore de gestion du temps. 

• Construire une véritable culture de l’innovation et de création de valeur ajoutée en s’appuyant sur des outils décisionnels, conduite de projets et pratiques managériales de classe mondiale.

Les compétences développes par notre cursus sont directement transférables dans votre situation de travail. Les compétences distinctives a acquérir sont les suivantes :

• Être stratège et leader du changement
• Créer de la Valeur Ajoutée
• Savoir analyser : pertinence des démarches d’analyse de risque et des opportunités, identification des sources de création de valeur ajoutée,
• Savoir convaincre les individus et les groupes de travail : capacité relationnelles/ réseautage et de communication, capacité d’initiative et de proposition, habiletés en gestion du changement et mobilisation des hommes
• Savoir décider : efficience de la décision par le pilotage des processus, cohérence des stratégies d’affaires et création de valeur ajoutée.
• Gérer par Centre de Profit : gérer son périmètre d’activité par maximisation du profit, développement commercial, minimisation des couts, pilotage par la performance, mobilisation des équipes

Le cheminement du cursus s’articule autour de 3 blocs de compétences :

• Compréhension du cadre d’action du décideur africain
• Maitrise des techniques et outils de gestion opérationnelle
• Pilotage décisionnel et stratégique.

NOS FORMATIONS

• Executive MBA

L’Executive MBA est un moyen rapide d’atteindre vos objectifs de carrière et d’enrichir votre candidature. Il s’agit d’une occasion unique d’acquérir des compétences professionnelles que vous pourrez immédiatement mettre en pratique dans vos fonctions de responsabilités.

Vous découvrirez les principaux concepts de gestion, les meilleures pratiques ainsi que les stratégies d’affaires présentés dans notre programme EMBA destiné aux professionnels qui   souhaitent actualiser leurs connaissances et chercher à relever de nouveaux défis sur le plan professionnel.

• Nos certifications

Le monde de la formation professionnelle étant en pleine mutation depuis quelques années déjà, il est temps pour nous d’apparaître dans les organismes de formation certifiés reconnus par la profession, d’autant plus dans notre branche professionnelle du spectacle que dans certaines autres.

Notre organisation pédagogique s’appuie depuis sa création sur les points forts suivants :

• Une analyse précise de la demande et de sa faisabilité.

• Les besoins de formation sont diagnostiqués à toutes les échelles de responsabilités de l’organisme en attente.
• Une conception participative du projet de formation.
• Nos moyens mis en œuvre (humains, lieu et matériel) suivent scrupuleusement les objectifs pédagogiques ciblés.
• Une coordination et un contrôle de la mise en œuvre permanente de la formation.
• L’évaluation des stagiaires et de la formation par des outils éprouvés.

L’expérience et la Compétence de nos intervenants permettent de vous apporter en très peu de temps, un regard d’expert sur la situation de votre organisme et des actions d’amélioration concrète et à court terme avec une vision à plus long terme.

La Confiance est la relation qui sera recherchée par l’équipe de consultants avec l’équipe client, tout au long de la mission, jusqu’à obtenir les résultats escomptés.

NOS FORMATIONS SUR-MESURE

Votre projet est unique ! Offrez-lui la force du sur mesure !

Vous souhaitez former un groupe de collaborateurs sur une même thématique, faire monter en compétences un service ou encore, faire bénéficier un collaborateur d’un accompagnement individualisé ? Pour impulser cette dynamique, nous développons avec vous, une logique sur-mesure, personnalisée…. Une offre tenant compte de vos réalités stratégiques et opérationnelles qui permet une véritable mise en situation. La conception conditionne la qualité de la formation. Aussi nous nous engageons sur le niveau du dialogue avec nos consultants pour l’analyse de vos besoins et la valeur ajoutée de votre  » solution compétences ».

Les programmes du centre de formation sont ouverts à tout type de profil et accessibles selon trois dispositifs distincts :

• En alternance d’apprentissage
• En alternance de professionnalisation
• Sous statut d’étudiant en stage

La réussite des participants aux examens et à l’obtention des diplômes préparés est au cœur du projet pédagogique du centre de formation. Toutes les équipes sont mobilisées pour permettre à chacun d’acquérir les connaissances nécessaires à son projet professionnel.

Une pédagogie centrée sur les besoins des organisations

Le centre de formation CVPT transmet à ses apprenants des savoirs et des compétences en phase avec les attentes des organisations pour qu’ils soient immédiatement opérationnels à l’issue de leur formation.

Grâce à des échanges permanents avec les acteurs économiques et les professionnels en activité, le centre de formation fait évoluer ses programmes régulièrement pour les adapter aux besoins du monde économique.

Ainsi, nos formations se veulent pertinentes, innovantes et pragmatiques en combinant théorie et mise en application concrète notamment au travers :

• De cours inversés
• De mises en situation
• De travaux en mode projet personnel
• D’études de cas
• De conférences

Un corps de formateur expérimenté et composé de professionnels en activité

Pour assurer l’ensemble des cours proposés dans ses formations, le CVPT s’appuie sur des formateurs et des intervenants professionnels de haut niveau reconnus dans leur domaine de compétence. Cette démarche fait partie intégrante de notre projet et constitue un véritable atout pour les participants.

Des diplômes internationaux

Toutes les formations du centre de formation CVPT sont reconnues internationalement.

Les programmes sont délivrés en partenariat avec des établissements réputés en à l’international.

Le centre de Valorisation Professionnelle de Tunis est animé par une doctrine interne articulée autour des motions suivantes :

• Professionnalisme

Savoir-faire, compétences, implication et réactivité.

Notre personnel s’investi pleinement dans son travail dans le but d’apporter les réponses les mieux adaptées aux besoins et attentes de tous nos auditeurs.

• Valeurs

Notre professionnalisme implique au quotidien exigence, rigueur, sérieux de façon permanente et une recherche de progrès constant qui s’inscrit dans une démarche de qualité
totale.

Le Centre de Valorisation Professionnelle de Tunis dispose d’un réseau de consultants, d’experts et de professionnels parmi les plus qualifiés dans leurs domaines répartis sur les quatre coins du monde.

• Réseau

 Ce réseau, en constante évolution, s’enrichit, sans cesse, de formateurs et partenaires passionnés dans plus de 16 pays africains, disposants d’une expérience certaine dans une volonté manifeste de partager leurs connaissances.

• Proximité

Nous sommes à l’écoute de nos apprenants pour garantir une parfaite compréhension de leurs besoins afin de les satisfaire.

Nous savons que pour accomplir efficacement notre mission, il faut être proche, à l’écoute et avoir la capacité de se mettre en situation.

Ainsi, nous appliquons ces principes pour être toujours plus vigilants aux besoins de nos clients et délivrer des services à forte valeur ajoutée.

• Méthodologie

Nos formateurs sont recrutés parmi les meilleurs professionnels dans leurs spécialités, adoptant une approche pédagogique en parfaite adéquation avec nos participant.

Cette approche est caractérisée principalement par la transversalité qui permet à l’apprenant d’interagir aisément avec le formateur, ce qui permet d’optimiser au maximum le rendement et la valeur ajoutée de la formation.

 Mot du Directeur des Programmes

‘’Nous sommes donc heureux de vous présenter une offre répondant toujours plus à vos attentes opérationnelles avec un contenu de nos formations optimisé en adéquation avec vos besoins réels.

Outre le bilan de compétences en nette amélioration, si je puis le dire, dans notre matrice de programme de formation, nous avons développé des modules dans toutes ses composantes et vous présentons une nouvelle offre entièrement dédiée à l’outsourcing dans votre domaine d’activité.

Nos programmes ont été entièrement étudiés.

Toute l’équipe du CVPT et moi-même sommes heureux de vous faire partager les programmes de formation adaptés à la problématique actuelle.

De nouveaux projets structurants continueront à enrichir notre offre et notre démarche pédagogique… et nous aurons le plaisir de l’illustrer à travers nos prochaines sessions de formation sur toute l’Afrique’’

                                                                                                                                                                                Mr HATHOUT Sofien